Заява про видачу довідки з місця роботи та про зарплату (ст. 49 КЗпП) — зразок 2026
Заява працівника до роботодавця про видачу довідки про роботу: посада, кваліфікація, період роботи та розмір заробітної плати.
Завантажте фото документів сторін (Працівник) — DocFill сам перенесе дані в шаблон, вам лишиться перевірити й додати умови.
Заповнити автоматичноПотрібна реєстрація — 30 секунд або через Google. Стартовий бонус: 10 документів безкоштовно. Скани за замовчуванням видаляються одразу після обробки.
Скачати порожній DOCX- Паспорт / ID-картка
Безкоштовна реєстрація · стартовий бонус на рахунок.
Текст шаблону
Посада керівника та назва роботодавця
Ім'я та ПРІЗВИЩЕ керівника
Посада заявника
Ім'я та ПРІЗВИЩЕ заявника
ЗАЯВА
Відповідно до статті 49 Кодексу законів про працю України прошу видати мені довідку про мою роботу із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи та розміру заробітної плати за Період, за який потрібні відомості про заробітну плату.
Довідка потрібна для подання до Куди подається довідка. Прошу видати її в кількості Кількість примірників примірників Спосіб отримання.
Дата заяви__________Ім'я в підписі Прізвище в підписі
Які документи підготувати
- Паспорт / ID-картка
Підійдуть фото з телефона або PDF. Скани обробляються автоматично й видаляються згідно з вашими налаштуваннями приватності.
Роботодавець зобов’язаний видати довідку
За ст. 49 КЗпП України роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати. Відмовити в цьому роботодавець не може.
Навіщо подавати письмову заяву
Часто довідку видають за усним проханням. Письмова заява потрібна, коли довідку затягують або відмовляють: друга копія заяви з відміткою про отримання (дата, підпис, вхідний номер) підтвердить, що ви звернулися. Конкретного строку видачі КЗпП не встановлює, тому вкажіть, коли і для чого вам потрібна довідка.
Що вказати
- посаду та ПІБ керівника, назву роботодавця;
- вашу посаду та ПІБ;
- за який період потрібні відомості про зарплату — банки й органи соцзахисту часто просять дані за останні 6 або 12 місяців;
- куди подається довідка — від цього може залежати її форма;
- кількість примірників і спосіб отримання.
Альтернатива
Відомості про нараховану зарплату та страховий стаж можна отримати й самостійно — з особового кабінету на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду (індивідуальні відомості про застраховану особу). Але деякі установи вимагають саме довідку роботодавця.
Нормативна база
Часті запитання
Чи може роботодавець відмовити у видачі довідки?
Ні. Ст. 49 КЗпП прямо зобов’язує роботодавця видати довідку на вимогу працівника.
У який строк мають видати довідку?
КЗпП не встановлює конкретного строку. Подайте письмову заяву з відміткою про отримання; у разі зволікання можна звернутися до Держпраці.
Чи може попросити довідку колишній працівник?
Так. Колишні працівники звертаються із заявою на адресу роботодавця, краще рекомендованим листом з описом вкладення.
Чи потрібна печатка на довідці?
Обов’язкової печатки закон не вимагає, але установа, куди ви подаєте довідку, може мати свої вимоги до форми. Уточніть їх заздалегідь.
Шаблон застарів або має помилку?
Законодавство змінюється часто. Якщо документ не прийняли, змінилася норма чи ви помітили неточність — повідомте нам, і ми оновимо шаблон для всіх.
Шаблон має інформаційний характер і складений на основі чинного законодавства України станом на дату оновлення. Він не є індивідуальною юридичною консультацією — для важливих угод радимо звірити умови з юристом або нотаріусом.