Заява про звільнення за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП) — зразок 2026
Заява про припинення трудового договору за взаємною згодою працівника й роботодавця — у погоджену дату, без обов’язкового двотижневого попередження.
Завантажте фото документів сторін (Працівник) — DocFill сам перенесе дані в шаблон, вам лишиться перевірити й додати умови.
Заповнити автоматично Скачати порожній DOCX- Паспорт / ID-картка
Безкоштовна реєстрація · стартовий бонус на рахунок.
Текст шаблону
Посада керівника та назва роботодавця
Ім'я та ПРІЗВИЩЕ керівника
Посада заявника
Ім'я та ПРІЗВИЩЕ заявника
ЗАЯВА
Прошу звільнити мене з посади Посада працівника за угодою сторін відповідно до пункту 1 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України з Дата звільнення.
Прошу провести остаточний розрахунок у день звільнення та виплатити компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки.
Дата заяви__________Ім'я в підписі Прізвище в підписі
Які документи підготувати
- Паспорт / ID-картка
Підійдуть фото з телефона або PDF. Скани обробляються автоматично й видаляються згідно з вашими налаштуваннями приватності.
Що таке звільнення за угодою сторін
Підставою припинення трудового договору є угода сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП). На відміну від звільнення за власним бажанням (ст. 38), тут немає обов’язкового двотижневого попередження: працівник і роботодавець просто погоджують дату. Але й відкликати свою згоду в односторонньому порядку після погодження не вийде — потрібна взаємна згода.
Що вказати
- керівника й роботодавця (давальний відмінок);
- свою посаду й ім’я (родовий відмінок);
- підставу — п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП — і погоджену дату звільнення;
- прохання про розрахунок і компенсацію відпустки.
Розрахунок
Усі належні суми виплачуються в день звільнення (ст. 116 КЗпП), включно з компенсацією за невикористану відпустку.
Автоматичне заповнення
Ваше ім’я та прізвище в підписі DocFill бере з паспорта; посаду, керівника й дату ви вводите на екрані перевірки.
Нормативна база
Часті запитання
Чим угода сторін відрізняється від звільнення за власним бажанням?
За угодою сторін дата погоджується з роботодавцем, двотижневе попередження не потрібне. За власним бажанням (ст. 38 КЗпП) працівник попереджає роботодавця за два тижні.
Чи може роботодавець відмовити?
Так. Угода сторін можлива лише за взаємною згодою. Якщо роботодавець не погоджується, працівник може звільнитися за власним бажанням.
Чи можна відкликати заяву?
Після досягнення угоди змінити дату чи скасувати звільнення можна лише за спільною згодою працівника й роботодавця.
Коли виплачують розрахунок?
У день звільнення (ст. 116 КЗпП).
Шаблон застарів або має помилку?
Законодавство змінюється часто. Якщо документ не прийняли, змінилася норма чи ви помітили неточність — повідомте нам, і ми оновимо шаблон для всіх.
Шаблон має інформаційний характер і складений на основі чинного законодавства України станом на дату оновлення. Він не є індивідуальною юридичною консультацією — для важливих угод радимо звірити умови з юристом або нотаріусом.