Заява на додаткову відпустку на дітей (ст. 19 Закону «Про відпустки») — зразок 2026
Заява на соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів на рік для працівників, які мають двох і більше дітей віком до 15 років, дитину з інвалідністю та в інших випадках ст. 19.
Завантажте фото документів сторін (Працівник) — DocFill сам перенесе дані в шаблон, вам лишиться перевірити й додати умови.
Заповнити автоматично Скачати порожній DOCX- Паспорт / ID-картка
Безкоштовна реєстрація · стартовий бонус на рахунок.
Текст шаблону
Посада керівника та назва роботодавця
Ім'я та ПРІЗВИЩЕ керівника
Посада заявника
Ім'я та ПРІЗВИЩЕ заявника
ЗАЯВА
Відповідно до статті 19 Закону України «Про відпустки» прошу надати мені щорічну додаткову оплачувану відпустку працівникам, які мають дітей, за Рік, за який надається відпустка рік тривалістю Кількість календарних днів календарних днів з Дата початку відпустки на дітей.
Підстава: Підстава.
Додатки: Документи, що додаються.
Дата заяви__________Ім'я в підписі Прізвище в підписі
Які документи підготувати
- Паспорт / ID-картка
Підійдуть фото з телефона або PDF. Скани обробляються автоматично й видаляються згідно з вашими налаштуваннями приватності.
Хто має право
Відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» щорічна додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів надається, зокрема:
- жінці (чи батьку), яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю;
- одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері, опікуну, прийомним батькам та іншим особам, перелік яких визначає стаття 19.
За наявності кількох підстав загальна тривалість цієї відпустки не може перевищувати 17 календарних днів на рік. Відпустка надається понад щорічну основну і не залежить від відпрацьованого часу в робочому році.
Під час воєнного стану
Відповідно до ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавець може відмовити в наданні відпусток (крім відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та для догляду за дитиною до трьох років) працівнику, залученому до робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Для інших працівників відпустка на дітей надається в загальному порядку. Уточніть у відділі кадрів, чи стосується вас обмеження.
Які документи додати
Копії свідоцтв про народження дітей, а для окремих підстав — посвідчення, документи про статус одинокої матері, медичний висновок про інвалідність дитини тощо.
Автоматичне заповнення
Ім’я та прізвище в підписі DocFill бере з паспорта; рік, кількість днів, дату й підставу ви вводите на екрані перевірки.
Нормативна база
Часті запитання
Скільки днів відпустки на дітей?
10 календарних днів на рік; за наявності кількох підстав — разом не більше 17 календарних днів (ст. 19 Закону «Про відпустки»).
Чи можуть обидва батьки взяти таку відпустку?
Для багатьох підстав відпустка надається одному з батьків або іншій особі, визначеній законом. Перевірте свою підставу в ст. 19.
Чи можна отримати компенсацію замість відпустки?
Законодавство передбачає грошову компенсацію за невикористану відпустку на дітей при звільненні; поточну практику уточніть у відділі кадрів.
Чи можуть відмовити під час воєнного стану?
Так, але лише працівникам, залученим до робіт на об’єктах критичної інфраструктури (ст. 12 Закону № 2136-IX).
Шаблон застарів або має помилку?
Законодавство змінюється часто. Якщо документ не прийняли, змінилася норма чи ви помітили неточність — повідомте нам, і ми оновимо шаблон для всіх.
Шаблон має інформаційний характер і складений на основі чинного законодавства України станом на дату оновлення. Він не є індивідуальною юридичною консультацією — для важливих угод радимо звірити умови з юристом або нотаріусом.